（通訊員：趙慧 攝影：孔卓）6月5日晚，動科動醫學院黨(dang) 團學青新老負責人交流會(hui) 在動科樓B105舉(ju) 行。學院黨(dang) 委副書(shu) 記代金貴，本科生輔導員王運濤、汪昱均以及黨(dang) 團學青新老負責人參加此次會(hui) 議，會(hui) 議由學生會(hui) 係統負責人韓蕾主持。

在上一屆負責人分享環節中，團委辦公室主任高嘉諾圍繞“日常工作、特色工作、部門交流”三方麵展開論述，她聚焦統籌和管理能力，強調嚴(yan) 肅和活潑兼具。動物科技協會(hui) 負責人袁麗(li) 文重視誌願者的歸屬感，她表示：部門工作的高參與(yu) 度有助於(yu) 感情溝通效率的提升。同時，活動的傳(chuan) 承與(yu) 革新依賴於(yu) 信息的傳(chuan) 承，各部門要建立與(yu) 保存好相關(guan) 資料。

期間，代金貴圍繞“感謝、一家人、規範與(yu) 創新”三個(ge) 關(guan) 鍵詞展開講話。首先，他肯定了上一屆黨(dang) 團學青負責人在2019-2020學年學院綜合評定方麵獲得六A的優(you) 異成績而付出的努力。他指出，學校加強體(ti) 育文化座談會(hui) 議後，學院體(ti) 育俱樂(le) 部成員彰顯學院體(ti) 育風貌，盡顯團隊精神。學院黨(dang) 團學青也應積極響應學校政策，加強部門間交流與(yu) 合作。隨後，代金貴以學生會(hui) 改革為(wei) 切入點，強調要在規範的基礎上，對常規工作推陳出新。

團委副書(shu) 記劉明澤以“做一個(ge) 有溫度的甲方”為(wei) 喻，指出：輔導員、部門負責人與(yu) 同學之間應保持良好的人際關(guan) 係，在工作中需保持威嚴(yan) 但不失溫度。體(ti) 育部敖英男認為(wei) ，部門氛圍是部門建設的體(ti) 現，要維係好部門成員對學生工作的熱情。學生會(hui) 係統負責人陶申奧從(cong) 學生身份出發，呼籲新一屆負責人在學習(xi) 和思想上做好表率，做到工作務實、思路清晰、安排合理，並培養(yang) 獨立思考能力。

隨後，新一屆負責人進行發言。學生會(hui) 係統負責人呂滿率先表達了對上一屆負責人的感謝，並呼籲新一屆負責人要牢記初心，作為(wei) 黨(dang) 團學青大家庭的一份子，奮力扛起動科動醫學院永爭(zheng) 第一的大旗。素質拓展部負責人黨(dang) 懿婧展望部門未來發展，她表示會(hui) 更加關(guan) 注同學們(men) 的心理健康問題，開展多樣的活動豐(feng) 富其課餘(yu) 生活。

輔導員王運濤、汪昱均回顧學生工作經曆進行發言與(yu) 分享。首先，王運濤感謝上一屆負責人將“動科動醫，永爭(zheng) 第一”的精神傳(chuan) 承下來。輔導員的工作主要圍繞學生展開，王運濤聯係往昔學生工作經曆感慨：“工作一陣子，感情一輩子。”談及學生工作經驗時，他主張將威嚴(yan) 和有溫度並重，通過批評和表揚相結合的方式，更好地促進學生工作的開展。

汪昱均表揚了上一屆負責人在學生工作中展現出的踏實穩重，呼籲新一屆負責人應以此為(wei) 榜樣，為(wei) 建設好學院、服務好同學不斷發力。她希望在學院輔導員團隊的帶領與(yu) 支持下，新一屆黨(dang) 團學青負責人能努力開拓，銳意進取，再創佳績。

會(hui) 議最後，新一屆黨(dang) 團學青負責人為(wei) 上一屆黨(dang) 團學青負責人頒發聘書(shu) 和禮品。在熱烈的掌聲中，本次黨(dang) 團學青新老部門負責人交流會(hui) 圓滿結束。

審核人：汪昱均